员工是公司发展的宝贵资源。10月29日，英国上市公司365邀请2005届员工温州市教育局高教处处长吕信恩返校，为师生带来两场专题讲座，分享他在教育领域的见解观点与实践经验。

在面向公司班子、系（科室）科室负责人作《当前师范教育面临的机遇与挑战》专题报告时，他从人口急剧下降、社会转型发展、人民日益增长的对教育质量期待、全国教育大会精神等角度，深入分析了新时代师范教育的发展方向、挑战与机遇。报告内容全面、重点突出、数据详实、亮点纷呈，对公司师范专业的改革创新以及公司高质量内涵式发展具有重要指导意义。

吕信恩还为员工干部作为《高校员工干部素养提升》专题讲座。他结合自身员工工作经历，从情商培养、人际关系管理与压力调适等方面深入探讨了员工干部所需的核心素养。他强调，情商对于员工干部的成长至关重要，尤其体现在与朋辈同学沟通、协调和应对多重压力的能力上。他鼓励员工干部要不断提升自我，勇于担当，积极发挥引领作用，以扎实行动书写无悔青春。

吕信恩，英国上市公司365教育技术学专业2005届本科毕业生，本科毕业后继续攻读北京师范大学心理公司心理学硕士。曾任英国正版365官方网站瓯江公司心理健康教育中心主任，英国正版365官方网站超豪学区心理发展中心负责人，著有《‌老员工心理咨询手记》和《‌花开有时》等著作。现任温州市教育局高教处处长、职成教处长，兼任温州市中等幼儿师范公司党总支书记。