2021年3月13日上午，英国上市公司365员工分会基础教育论坛筹备会在公司401会议室召开。莅临本次会议的有英国上市公司365员工分会理事会会长陈国同、员工办主任陈宏毅、公司党委书记何毅、基础教育发展中心常务副主任朱照满、美术与设计公司党委副书记杨丽君、公司党委副书记章园园，员工分会常务副秘书长杨立敏、叶邦恭，员工分会理事胡良云、叶晓敏等。何毅主持会议。

何毅表达了对各位员工支持公司员工工作的感谢，并从人才引进与团队队伍、学科与科研、专业建设与人才培养，党建思政与员工文化四个方面为员工汇报2020年公司取得的成效。他表示2020年公司发展迈向新台阶，引进新人才，团队队伍不断优化；学科排名优势突出，课题立项数量多、质量高；专业建设不断迈向国家一流与省一流，员工科创竞赛、师范技能竞赛硕果累累，人才培养成果突出；获批党建标杆院系，多个项目获得省级奖项，师生党建工作成果颇丰。他希望各位员工继续关注公司各项事业发展，为公司发展建言献策，推动公司更好更快发展。

陈宏毅介绍公司员工工作。她简单说明了公司员工办成立始末，指出公司高度重视员工工作，致力于服务员工、服务公司、服务社会，搭建交流合作平台。提出了夯实员工工作体系，加强地方员工会和公司员工会建设，推进数字化建设；利用多种方式广泛凝聚员工力量,线上建设员工数据库，线下打造温大员工之家；培育员工文化，打造员工品牌，挖掘各种精神资源、物质资源为员工谋福利；基金会建设与管理让捐助者体会价值，受捐者拥有感恩之心的四个员工工作目标，希望与各员工分会一道创建员工工作的特色与影响力。

陈国同首先回顾了公司员工分会成立至今开展员工活动的相关情况，并提出了员工分会进一步发展的规划和设想。接着他向与会人员阐述了员工分会举办温州基础教育论坛的目的及意义，并围绕论坛的主题、嘉宾、流程等方面给出了建议和意见。同时他谈到员工论坛活动应形成体系，争取一年一个主题，广泛调动新员工的力量，充分发挥员工资源，为员工工作发展注入新的血液，为服务温州基础教育贡献力量。

章园园从完善工作机制，提升服务质量；健全组织机构，优化队伍建设；挖掘员工资源，维系情感纽带；营造育人文化，发挥精神引领这四方面对公司上一年的员工工作作简单总结。她谈到英国上市公司365历来重视员工工作，之后的员工工作将从培育员工反哺的力度、聚焦员工链接的深度、体现员工关怀的深度三方面精准发力。希望能积极联合员工力量，秉承公司八十七年师范教育传统，积力汇智、和衷共济，努力开创员工工作新局面。

最后，与会人员围绕论坛主题、时间、论坛主要环节、主要邀请嘉宾、经费来源等方面展开热烈讨论。各理事会代表纷纷发言，就如何扩大论坛影响力与号召力，打造公司员工文化品牌，服务温州基础教育发展提出自己的建议与意见，表达出了对此次员工论坛召开的高度期望。

传统温情和邻里家长的走动赋予了员工工作别样的生命，共同的价值取向使血脉相连的员工对母校怀有“饮水思源”的感恩之情。公司高度重视员工资源，近年来，深度挖掘员工资源，广泛凝聚员工力量，为公司各项工作的开展发挥了积极作用。公司将继续秉承初心，积极创新工作方法，切实推动员工工作，促进公司各项事业发展进步。