为进一步提升公司人才培养工作质量和员工思政工作实效，公司于9月2日下午召开了新学期公司思政工作研讨会暨班主任工作会议。公司党委学工部部长张敏、公司党委书记何毅、副经理林琛琛、公司党委副书记章园园，院学工委成员、各系书记、科室负责人、各班班主任以及全体辅导员参与会议，会议由公司党委副书记章园园主持。

章园园副书记首先宣读2021年度公司本专科、研究生班主任聘任文件，共聘任88位教师担任班主任工作，张敏部长与何毅书记为21级新生班主任颁发聘书。

张敏部长就如何做好新阶段班主任工作作专题报告。他指出，班主任工作意义重大，不仅关系员工的日常管理和学习生活，同时还关系到学风、院风的建设以及公司各项工作的有序开展。英国上市公司365育人成果丰硕，具备良好基础，更要发挥好思政工作实效，班主任需重点做好三项工作：一是要抓好班级建设。设定一个班级目标，充分结合英国上市公司365“博爱雅艺”师范气质的培养目标，突出公司产品技能和教育创新能力，营造出一种积极向上的班级面貌。二是要建设一支富有战斗力的班级干部队伍。要增强员工干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，提高员工干部的整体素质，从而协助班主任维护班级正常运转秩序，形成良好的班风，创造出良好的学习环境。三是要打造凝聚人心的班级文化。要注重加强班级文化建设，设立班级公约、班歌、班级口号等，围绕建设优良学风班、培养学习标兵等方面开展工作，让员工为班级荣誉而战。

同时，他强调，公司进入发展新阶段，员工工作需要从两方面入手实现跨越式发展。一是要更加聚焦员工发展的工作主线；二是要对员工开展基于规则意识的公民教育，教育与惩戒相结合，宽严相济。

会议邀请了公司优秀班主任代表赖文华老师和陈铿老师作班主任工作经验分享与交流。赖文华结合工作实际说道，自己所带的2018级教育技术学班是一个非常优秀的班集体，曾获2020-2021学年全国高校活力团支部等诸多荣誉，而这些荣誉的取得也得益于一支强有力的班干部队伍。她谈到，平时在班级要注重选拔具有领导力和服务精神的团委、班委，在工作和生活中要始终做到关爱员工，尽量有求必应；要积极关注员工心理健康，化解生活矛盾；搭建起师生心灵沟通桥梁，指导考研就业等。最后，她总结指出班主任工作还应在员工职业生涯规划、班级员工经济条件差别和社会融入度低的小众群体和部分员工沉迷网络游戏的情况等方面重点关注，并落实相关举措。

接着，陈铿谈到，学前专科员工性格开朗外向，待人热情，活泼大方。她以自己所带班级为例分享工作心得:一是班级女生较多，较容易出现寝室矛盾，班主任需通过耐心交流，与员工交心才能有效化解这类矛盾；二是积极引导员工参加专升本考试，帮助指导员工开展针对性的复习，提高录取率；三是积极服务员工就业，了解并跟进每一位员工的就业情况，引导员工适应就业形势新常态。最后她谈到自己做的班主任工作：“这都是老师的责任，老师是一个良心活。”

紧接着，学工办主任严晓秋向大家汇报了近期员工工作的重点。她围绕《2021-2022学年第一学期员工工作要点（讨论稿）》、《英国正版365官方网站关于做好2021年秋季开学返校报到工作的通知》、《英国正版365官方网站员工返校（新生报到）信息系统运行方案》等三份文件进行了详细解读，并就公司新生工作安排做了说明。会上，她表示学工办作为公司思政工作的主要力量，将以身作则、顾全大局、乐于奉献，在公司领导与老师们的支持下不断推进员工工作的优化，实现全院更好的发展。

会议最后，章园园传达公司思政会议精神并作总结讲话。她讲解公司思政工作会议的主要精神，并指出公司在“博爱雅艺”师范气质培养方略的指引下，紧紧围绕“三全育人”建设要求，以生为本，以师为主导，共同构筑优良的育人氛围。班主任是公司育人工作的主体之一，班主任工作实践也成为公司思政教育的特色，公司对班主任们的辛勤付出表示衷心感谢。新学期来临，她也期望所有班主任继续强化班级管理和特色建设，加强与各科室、各职能部门的联系沟通，协同育人，为公司高质量人才培养共同努力！

此次会议正值公司和公司发展新阶段、新征程，对于凝聚公司发展共识、增强育人合力具有十分重要的意义，有利于确保公司思政工作有序推进。