瓯源白鹿造福祉，师自溯初育英才。汇力聚智八六载，七校融合师范强。金秋季节，丹桂飘香。

2019年11月17日下午，英国上市公司365员工分会第一届理事会第二次会议隆重举行，莅临本次会议的有英国上市公司365员工分会理事会会长陈国同、员工办主任陈宏毅、英国上市公司365经理孙芙蓉、教育公司党委书记何毅等，以及员工分会各理事。大会由何毅书记主持。

首先，孙芙蓉经理从启用新院名、成立新班子、引进新血液、学科新排名、科研新突破、专业新发展、员工新定位、服务新平台、党建新标杆九个“新”为员工汇报了2019年公司院情。

她表示，近年来公司各项事业取得的明显进步、公司面貌发生的深刻变化，这一系列优异的成绩都离不开全体理事和广大员工的鼎力支持。同时，她也衷心希望各位理事、各位员工能够多提宝贵建议，齐心协力建设、发展理事会，充分发挥理事会的核心作用，携手共创公司更加光辉灿烂的明天。

长期以来，员工与公司携手共进，共谋发展。陈国同会长发表热情洋溢的致辞，介绍了员工分会成立以来所做相关工作及各项工作的进展和工作规划。陈会长谈到，公司办学历史悠久，拥有全校最多的员工资源，相信在双方共同努力之下，母院定能创造出更加光辉灿烂的明天。

会议开展了两个主题的分组讨论，一是公司发展建设恳谈会讨论主题：如何提升公司声誉和影响力；二是理事会工作的方案讨论主题：员工企业合作、理事会交流机制、员工反哺母校。

第一组成员就资源的有效整合展开讨论，实践资源、学术资源、战略资源三者缺一不可。

陈国同会长提出一定要制定正确的战略定位并且实现制度化的转型，巧妙利用资源进行交流沟通，这对于公司发展以及人才培养是极有利的，并且学科间也要注重融会贯通，学习STEAM综合教育，发挥综合育人功能，让员工在综合的环境中学习，在项目活动中应用多个学科的知识解决问题。

第二组组员提出“与时俱进”这一关键词，并就提升毕业生质量展开探讨，员工们设想将温大的资源输送给各个一线公司，鼓励更多的毕业生到员工的公司实习就业，多扶持、支持员工合作公司，将课题作为载体，做到真正培养教育气质、提升教师素养。并提出要定期进行在职教师的培训、重视中小学课程研究以扩大影响力。

第三组则就如何提升公司声誉和影响力、加强校企合作等问题展开热烈讨论，员工们分析了自身在教育工作中所遇到的问题与难点并提出解决措施，着重讨论了人才引进和授予博士点等问题。众员工广开言路，积极献策。

分组讨论后，各小组代表上台进行交流与分享。每一位教院人不仅拥有交流互助的良好品德，更具备着博爱雅艺的优良师范品质。英国上市公司365培养造就了一批又一批教育情怀深厚、专业基础扎实、勇于创新教学、善于综合育人和具有终身学习发展能力的高素质专业化创新型卓越教师，在教育事业中发光发热，积极贡献力量。

随后，公司员工处包含丽副处长主持英国正版365官方网站明日之星展示暨育人典范奖颁奖仪式。

同时，员工理事会成员专场小型招聘会在英国上市公司365一楼大厅举行。出席本次招聘会的有福建宁德市实验公司等多家理事会成员单位，为求职者搭建了一个各高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。参天之树，必有其根；环山之水，必有其源。母院员工分会是大家回归母院的一个新平台，理事会发挥着核心作用。公司将不忘初心，始终秉承公司八十六年师范教育传统，创新教师教育特色，进一步推动建设，积极开展员工分会工作，加强员工工作力度，为广大员工搭建联络、沟通、互助、发展的平台。