3月13日下午，英国上市公司365在北校区教育楼311会议室召开了2012—2013学年第二学期教学工作会议。公司领导、各系（中心）主任、员工科以及教务科有关人员参加了会议，会议由副经理孙芙蓉主持。
教务科科长何笃玉总结了上学期教务科工作，并对本学期教务重点工作做了说明。孙芙蓉副经理传达了公司新学期教学工作会议精神，并结合公司教务处工作要点和公司发展思路，部署新学期公司教学重点工作。她强调本学期教学工作以“多维推进，特色发展”为工作思路，整合“公司十二五人才培养质量工程”、师范气质培养工程、国家卓越教师计划、省特色专业建设、国家教团队格证考试和教师教育课程标准等多维目标，实施《2013年英国上市公司365人才培养质量工作方案暨公司“十二五”人才培养质量工作二期方案》，整体推进公司教学工作，实现各专业特色发展，力争新学期教学工作更上一个台阶。
彭小明副经理、胡瑜副经理分别部署了实践教学及团队建设、实验教学及实验中心工作总体思路与工作重点。各系还就教学改革、专业建设、教团队格证考试、人才引进、专业意识培养等问题展开了积极热烈地讨论。
会议最后，经理郑信军做了总结讲话。他首先肯定了本学期教学工作整体思路，并强调，坚持以提升人才培养质量为核心，凝练师范气质，促进专业建设与人才培养更紧密结合。其次，在面对教团队格证考试和教师教育课程标准等改革的新形势下，郑经理要求各专业负责人加强学习、研究设计专业建设，并充分调动广大教师的积极性，进一步凝聚力量。此外，他还阐述了公司发展的瓶颈问题即团队队伍建设与提升，希望各专业搭建更好地学科平台，内部强化培养，外部引进贤能，更快更好地促进专业建设，促进公司发展。
