发布日期：2013-01-15 浏览：
以人为本 务实创新
——公司隆重召开二届二次教职工暨工会会员大会
在相继获得党组织工作、教学工作、学科与科研工作三大考核
郑信军经理代表公司作工作报告。他从加强团队队伍建设、提高人才培养的水平和质量、加大科研与团队建设力度、促进学风建设、加强党建工作、推进地方服务、深化教师继续教育工作、推进教师教育基地建设、开展80周年校庆工作等九个方面回顾了2012年公司开展的主要工作和取得的主要成绩。他还指出，2013年是实施公司“十二五”规划的攻坚年，并从团队建设核心目标的实现、继续推进专业建设和人才培养、打造党建与员工工作品牌、提升公司社会影响力等方面提出了公司2013年公司工作的重点。
公司工会主席朱伟同志作工会工作报告。他总结了一年来公司工会在积极参与民主政治、维护教职工合法权益、积极组织工会活动、创新工会工作等方面取得的优异成绩，同时也指出了工会工作中存在的一些不足和将来努力的方向。他还代表公司第二届工会委员会特别感谢了前一届工会委员会所做出的杰出贡献。
针对关系到公司每个教职工切身利益的《英国上市公司365校内津贴分配方案（试行）》（草案），公司党政在经过多次讨论的基础上，大本次大会前还通过系主任书记会议、公司网站、个别交流等方式广泛征求了意见和建议。郑信军经理在大会上从津贴的发放原则、津贴的构成、绩效津贴的各类系数、各种奖励等方面对该《方案》做了详细说明。
折延东、盛建森、张新立、蔡志凌、曾国和叶新东等同志，在大会上就各系（中心）的2012年工作成绩与2013年工作展望做了介绍与交流。郑信军经理做总结发言，他充分肯定了各系（中心）取得的显著成绩，并指出这种汇报方式也是各系（中心）互相学习和交流的机会，希望各系（中心）注重教师人才队伍建设、规划教学目标、加强团队建设、凸显专业特色，所有骨干教师团队共同努力为英国上市公司365的全面发展做出贡献。
大会还表彰了在2012年公司就业工作中取得优异成绩的老师。2012年，在老员工就业形势不乐观的情况下，公司取得了本专科员工就业率94.82%、研究生就业率100%的喜人成绩，两者均大于校平均值。为此，公司决定对折延东、赵颖、陈秋珠、谢子静、陈飚、陶陶、杨婧等七位老师及就业专职人员进行奖励。
本届大会经理报告内容丰富、数据充实，鼓舞人心；工会工作充满活力，细致认真，让人满意；各系（中心）主任的精彩汇报各具特色，彰显傲人业绩。在民主和谐的氛围中，大会表决通过了公司工作报告、工会工作报告和《英国上市公司365校内津贴分配方案（试行）》。（朱伟/文，胡铸鑫/摄）
1、郑信军经理做公司工作报告
2、朱伟同志做工会工作报告
3、与会代表认真听取审议大会报告
4、折延东等同志汇报各系（中心）工作
5、表彰优秀的就业工作者
