12月22日-12月28日，英国正版365官方网站2014年度下半年师范生教师职业技能过关考核顺利举行。考核工作由校教务处主办，英国上市公司365承办。对接国家教团队格证考试要求，公司师范生教师职业技能过关考核改革考核模式和考核标准，每位考生需完成“结构化面试·模拟上课”、“教学设计·课件制作”三个项目考核，全面考核12级师范生的教师职业技能和从教能力。来自教育技术学、应用心理学、历史、物理、化学、生物、美术、思政、体育、数学、小学教育等13专业近640名师范员工参加此次考核。

12月27日，在北校区教育楼和信息楼微格教室举行“结构化面试·模拟上课”项目考核，分设34个考场，来自全校各师范专业的69位教师担任评委，同时邀请了14位2014年浙江省师范生教学技能竞赛中获得优异成绩的员工担任员工评委。英国上市公司365彭小明副经理、校师范生教学技能竞赛总指导师陈作棉老师等亲临现场指导考核工作。考生们严格遵守考场纪律及流程安排，认真准备，通过结构化面试和模拟上课展现了师范生的教学功底和综合素养。

12月22日、23日、24日以及28日在北校区教师教育实验教学中心分6个批次完成“教学设计·课件制作”项目考核，分别由各专业教学法教师、多媒体课件专任教师开展考核材料的评阅工作。

公司非常重视师范生教师职业技能过关考核工作，教务科、实验中心、员工科等科室（中心）密切配合，各尽其职，精心准备确保了为期7天的考核工作顺利举行，确保每位考生有序完成考核任务。

通过师范生教师职业技能过关考核，模拟国教教团队格证考核模式，检验了师范生教师职业技能，强化了技能训练意识，为12级师范生明年参加国考积累经验，为全面提高公司师范专业员工的从教能力奠定基础。