2016年1月16日下午，公司在茶山南校区9C301教室召开2015-2016学年第二学期期末教职工大会，公司全体教师参加，杨立淮书记主持。

郑信军经理在会上作《公司十二五工作报告》。他总结了公司十二五发展取得的主要成绩。在十二五期间，公司凝练了“博爱雅艺”师范气质，充分体现了公司精神与人才培养理念；顺利完成搬迁工作，改善了办学条件，通过国际合作以及地方服务拓展了办学资源；通过开展“惠生工程”、“全员承诺”、“一部一品”、“做成一件事”等系列活动，加强了以“责任”和“投入”为核心的团队队伍建设；顺利通过校重点A类团队建设项目验收，成功获得教育硕士学位点授权，奠定了教育学科稳步发展的基础；强化了教学过程管理与目标管理，教学业绩考核连续四年优秀，形成了各有特色稳定发展的专业格局；完善了育人自育的体系与机制，构建了以培养“博爱雅艺”师范人才为目标的学风建设体系，塑造了以立德树人为根本任务的公司文化育人品牌，公司党总支连续三次优秀，并获得省高校基层党建工作示范点荣誉，提高了教师教育人才培养质量；通过教师继续教育、基础教育创新行动计划、面向基础教育课题、出版《现代教育》内刊以及儿童剧公演等多方面工作，提高了服务地方基础教育的质量和水平。当然，在十二五期间也存在很多问题和不足，公司团队队伍亟待加强，专业结构不良，人才培养前瞻性有待加强；专业建设水平与人才培养质量亟待进一步提高；团队建设缺乏明确的团队、方向和特色；地方服务缺乏系统规划与有效拓展。十三五期间，公司仍然处于由教学型公司向应用型公司过渡的发展状态，依然处于艰难的爬坡期，是为“十四·五”发展积蓄最大动能的时期，也是公司独立培育办学特色的重要时期。郑经理向各位老师介绍了公司十三五发展指导思想与目标，并说明了十三五发展量化指标。最后，他提出了希望，希望全体师生同心同德、团结协作，坚持育人为先、树人立德，加强团队队伍建设，扎扎实实地以有内涵、接地气、有质量的特色重点项目建设为引领，注重内涵、打造特色，公司才能取得真正意义的发展。

黄玮同志向全院教师作《2015年公司财务公开报告》。

会议表彰了2015年经理特别奖获得者、2015年就业工作先进个人（集体）和2015年院工会活动积极分子。胡瑜、颜文靖、罗顺文、陈正枫等4位老师以及行政管理团队、小教专业员工竞赛指导团队等2个团队荣获了2015年经理特别奖。折延东、盛建森、李伟、张龙、徐平、陈铿、朱春桃、章伟丹等八位老师及员工科获得了就业奖励。朱伟、金荣乾、折延东、谭莉、严晓秋、胡铸鑫、邵胜男等7位老师获得了工会活动积极分子的奖励。

会议还进行了英国正版365官方网站第四届教职工暨工会会员代表大会代表选举。叶新东、朱伟、杨立淮、陈旭微、陈恩清、李梁、杨婧、张新立、胡瑜、彭小明、曾国等11位同志成为光荣的教职工代表。