公司召开2011年暑期员工工作研讨会暨班主任工作大会

新学期即将开始，为更好地开展员工工作、促进员工发展与成长，我院于9月3日下午在公司路校区信息楼502教室召开暑期员工工作研讨会暨班主任工作会议。胡来林、蔡联群、嵇小怡等公司领导以及全体班主任和辅导员出席会议。校员工处王定福处长，保卫处张希均处长等部门领导，校优秀班主任、人文公司徐华炳老师应邀参加会议。蔡联群书记主持会议。

蔡联群书记公布了新学年班主任聘任结果。出席会议的领导向42名教师颁发了班主任聘书。

王定福处长作关于《坚持以人为本，努力提高班主任工作的科学化水平》的专题讲座。他从“高校班主任要不要？新时期班主任做什么？新时期如何当好班主任？”三方面入手，深入分析了高校班主任工作的必要性和重要性，并借鉴浙工大、杭师大、中山大学等高校先进的员工工作理念，对高校班主任工作的工作方法、工作途径、工作载体等进行了阐述。王处长的讲座结合90后老员工的鲜明特点和高校发展对于班主任工作的新要求，从宏观上阐明了“发展型员工工作”的理念，指出员工工作的最终目的是为了促进员工发展。

张希均处长关于员工安全工作作了专题讲座。讲座中，张处长讲解了浙江省创建平安校园工作的评价体系，着重分析了公司和公司安全稳定工作中存在的主要问题，并就如何开展安全稳定工作提出了几点建议。他指出，安全稳定工作的正确理念是要事前主动预防，而非事后被动应对。班主任在开展安全稳定工作的过程中，首先要加强法制教育，提高员工安全意识；要将责任分解到每个员工；要加强与公司、公司各部门的沟通与合作。

随后，校优秀班主任、人文公司徐华炳老师向大家介绍了班主任工作的心得体会和宝贵经验。他对班主任的角色定位是：无级别的主任、重级别的责任、家长式的良师益友，班主任的工作是长时段、广空间的规划设计，班主任工作是为幸福而干，是一生一世之收获。他提出的班主任三点工作原则、三条工作方法和班级四年规划，使得在场的老师们深受启发。最后，他提出班主任工作，亲和力是真理，要用亲和力将专业指导和生活辅导相结合，相得益彰。

嵇小怡副书记向与会老师介绍了公司新学年员工工作的基本思路，并部署了新学期员工工作，并强调了开学初期班级管理的注意事项。

胡来林经理作总结讲话，他用十二个字概括了对班主任工作的要求，即“树信心、创环境、变理念、创佳绩”。他充分肯定了各位老师们在班主任工作岗位上取得的成绩，并要求各位老师以员工的发展为本，加强师生沟通与交流。他表示，有了公司各班主任和辅导员的悉心工作，公司的各项工作都将顺利开展，他对公司的发展前景满怀信心，并希望各位老师再接再厉，使公司各项事业再创佳绩。（文/吴冬冬；摄/陈秀雅）